Jak zatrudnić pracownika?
Rozwijająca się firma, potrzebuje zazwyczaj zatrudnić pracowników. Istotne jest znalezienie właściwej formy zatrudnienia w zależności od rodzaju pracy jak a ma być wykonywana. Optymalizacja kosztowa wynagrodzeń stanowi kolejny ważny element, nad którym przedsiębiorca powinien się zastanowić już na etapie tworzenia nowego miejsca pracy.
Pomożemy Ci odpowiedzieć na pytanie – na podstawie jakiej umowy mam kogoś zatrudnić?
W Polsce istnieje kilka sposobów, ale każdy służy do innych celów, obowiązują inne przepisy i inne wiążą się z nim zadania dla pracodawcy.
Najbardziej popularne formy zatrudnienia w Polsce to:
- Umowa o pracę
- Umowa zlecenia
- Umowa o dzieło
- Kontrakt menadżerski
- Samozatrudnienie
- Umowa agencyjna