Jak zatrudnić pracownika?

Rozwijająca się firma, potrzebuje zazwyczaj zatrudnić pracowników. Istotne jest znalezienie właściwej formy zatrudnienia w zależności od rodzaju pracy jak a ma być wykonywana. Optymalizacja kosztowa wynagrodzeń stanowi kolejny ważny element, nad którym przedsiębiorca powinien się zastanowić już na etapie tworzenia nowego miejsca pracy.

Pomożemy Ci odpowiedzieć na pytanie – na podstawie jakiej umowy mam kogoś zatrudnić?

W Polsce istnieje kilka sposobów, ale każdy służy do innych celów, obowiązują inne przepisy i inne wiążą się z nim zadania dla pracodawcy.

Najbardziej popularne formy zatrudnienia w Polsce to:

  • Umowa o pracę
  • Umowa zlecenia
  • Umowa o dzieło
  • Kontrakt menadżerski
  • Samozatrudnienie
  • Umowa agencyjna

Jeżeli macie Państwo pytania lub chcielibyście poznać szczegółową ofertę, Prosimy o kontakt.

Nasi eksperci pomogą wybrać rozwiązanie najlepiej dopasowane do Państwa potrzeb.